Nouveautés et Offres d’Emploi de Linpico

LANCEMENT OFFICIEL DE L’ATELIER DE RESTITUTION DE L’EVALUATION DE LA PERFORMANCE DU SYSTEME DE GESTION DES FINANCES PUBLIQUES EN RCA

La salle de conférences de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS), a abrité le mercredi 19 juillet 2023, les travaux de restitution des conclusions du rapport d’évaluation des Finances Publiques selon la méthodologie Public Expenditure and Financial Accountability (PEFA) élaboré par l’équipe d’experts du cabinet LINPICO. Ouvert officiellement par le directeur de cabinet, Wamata Yambouka, représentant le ministre Hervé Ndoba empêché, cet atelier de restitution a vu la participation des représentants des institutions de la république, des Partenaires Techniques et Financiers (PTF) et ceux des départements sectoriels.

L’évaluation des finances publiques selon la méthodologie Public Expenditure and Financial Accountability (PEFA), est utilisée pour évaluer la performance des systèmes de gestion des finances publiques et pour identifier les domaines qui nécessitent une amélioration.

« Le gouvernement accorde une énorme importance au cadre juridique et aux institutions chargées de mettre en œuvre les politiques nationales de développement. Pour que nos finances publiques jouent pleinement le rôle qui leur est dévolu, elles doivent permettre de mieux collecter les recettes intérieures, optimiser les dépenses en les orientant vers les priorités de nos populations et permettre à l’Etat d’honorer tous ses engagements dont le paiement de ses dettes. Pour atteindre ces objectifs, la bonne gouvernance, la transparence et la lutte contre les mauvaises pratiques doivent prendre le dessus. », a déclaré M. Wamata.

Pour M. Serge Panaget, chargé d’affaires ad interim (a.i), représentant l’ambassadeur de l’Union Européenne, empêché, « Cette réunion est un moment important pour les réformes de la gestion des finances publiques en Centrafrique. Cela est d’autant plus important que des institutions et des systèmes publics efficaces de gestion des finances publiques (GFP) sont indispensables pour mettre en œuvre les politiques nationales de développement et de réduction de la pauvreté. Seule une bonne GFP est à même de faire le lien entre les ressources disponibles, la prestation de services et la réalisation des objectifs de l’action publique. Une bonne GFP garantit que les recettes sont efficacement recouvrées et utilisées de manière appropriée et soutenable. »

Il convient de rappeler que la première évaluation qui a eu lieu en 2010, avait révélé des faiblesses importantes dans la gestion des finances publiques de la RCA, notamment la crédibilité du cycle budgétaire, prévisibilité et contrôle de l’exécution du budget, comptabilité, enregistrement de l’information et rapports financiers, ainsi que le contrôle externe et audit.

 

 

Attribution à Linpico de l ’accord cadre 2023 – Lot n° 01 – Renforcement de capacités en gouvernance financière de l’AFD

Le 8 juin 2023, Linpico s’est vu attribuer la gestion de l ’accord – cadre 2023 – Lot n° 01 – Renforcement de capacités en gouvernance financière de l’AFD  pour une durée minimale de 24 mois et qui pourra être reconduit jusqu’à 2 fois 12 mois. Cet accord cadre international prévoit un montant maximum de 35 000 000,00 € (trente-cinq millions d’euros €) pour la mise en œuvre de  marches subséquents (plus de 40 000 €) et bons de commandes (moins de 40 000 €) pour des prestations d’études et assistances techniques en gestion des finances publiques et réforme de l’état.

Cet accord cadre concerne des études et assistances techniques dans le domaine de la Gouvernance financière. L’objectif de cet accord cadre est de pouvoir répondre de manière plus réactive aux besoins des partenaires/bénéficiaires de l’AFD. Les prestations viendront appuyer le travail de l’AFD, qui finance le développement économique et social de près de 80 pays, ainsi que des Collectivités d’Outre-Mer.

Les projets de gouvernance financière concernent les domaines suivants : revue des dépenses publiques, préparation du cadrage budgétaire, planification et programmation des dépenses d’investissement, budgétisation, gestion et rapportage budgétaire, mobilisation des recettes intérieures, commande publique, gestion de la paye, gestion de la trésorerie, gestion de la dette, gestion et tenue de la comptabilité publique, audit externe, interne et contrôle interne, statistiques.

Linpico se spécialise dans ces domaines depuis plus de 30 ans, en particulier avec plus de 12 ans d’expérience en tant que chef de file de larges contrats cadre UE entre 2004 et 2012 ; et depuis 2018, en tant que leader de consortium pour le contrat-cadre de l’UE SIEA 2018 Lot 5 (Appui Budgétaire et Finances Publiques), Linpico est devenu un acteur incontournable de ces missions de courte durée dans les thèmes de la gouvernance financière.

Au-delà de ces sujets principaux, les projets accorderont également de l’importance à des thèmes transversaux comme le genre ou la protection de l’environnement, qui se retrouvent dans presque tous les domaines d’intervention : fiscalité verte, analyse des dépenses publiques au regard des objectifs de lutte contre le changement climatique et de réduction des inégalités H/F ; préparation d’un budget vert. Plusieurs de nos experts ont de l’expérience dans ces thématiques, notamment par le biais de la mise en œuvre du module PEFA climat et du module d’évaluation de la gestion des finances publiques sensible au genre du secrétariat PEFA. Sujets dans lesquels Linpico se spécialisé également ayant réalisé dernièrement plusieurs évaluations PEFA de ce type, notamment république Dominicaine, RCA, Niger, Kenya…

Les missions pourront prendre place dans tous les pays où l’AFD est présente, avec un accent sur l’Afrique subsaharienne francophone. Linpico est très présent dans cette région, puisque nous y avons installé en 2018 un bureau, à Ouagadougou (Burkina Faso),  assurant ainsi nos liens avec les communautés d’experts dans la région, et la connaissance des contextes locaux.

Ainsi l’expérience et la présence régionale de Linpico seront une valeur ajoutée importante de notre consortium pour gagner et gérer ces futurs contrats et offrir de nouvelles possibilités de collaboration à nos experts et partenaires.

L’évaluation 2022 des dépenses publiques et de la responsabilité financière (PEFA) de la République dominicaine réalisée par Linpico a reçu le PEFA check le 3 mars 2023

L’évaluation 2022 des dépenses publiques et de la responsabilité financière (PEFA) de la République dominicaine a été réalisée à la demande du gouvernement de la République dominicaine, représenté par le ministère des Finances (MoF), avec le soutien de la délégation de l’Union européenne à Saint Domingue. L’objectif général de l’exercice était de fournir au ministère des Finances et aux autres institutions compétentes du secteur public du pays une évaluation à jour, indépendante, objective et partagée de la performance actuelle du système de gestion des finances publiques (GFP) en la République dominicaine, y compris une évaluation de la capacité du système à promouvoir et à soutenir la mise en œuvre de politiques publiques sensibles au genre, en utilisant une méthodologie d’évaluation largement reconnue et internationalement acceptée : le cadre PEFA.

Le ministère des Finances a dirigé l’exercice d’évaluation PEFA par l’intermédiaire du vice-ministère du Trésor, qui était également le point focal de l’évaluation. Les autres membres du Groupe de référence, qui ont coordonné et supervisé l’exercice, étaient le Ministère de l’économie, du plan et du développement et le Ministère de la femme, ainsi que les agences de coopération internationale participantes. L’équipe d’évaluation était composée de trois consultants internationaux experts dans les différents processus du système de gestion des finances publiques et spécialistes de l’utilisation de la méthodologie PEFA. Ce projet a débuté le 25 mai 2022 et s’est terminé le 1er juin 2023.

L’évaluation a utilisé le cadre PEFA révisé de 2016, approuvé en février de la même année, avec 31 indicateurs et 94 dimensions. En outre, et pour la première fois, la capacité du système de GFP à soutenir la mise en œuvre de politiques publiques sensibles au genre a été évaluée à l’aide du Cadre supplémentaire pour l’évaluation de la gestion des finances publiques sensible au genre approuvé en janvier 2020, qui comprend 9 indicateurs et 12 dimensions. Enfin, la version préliminaire de ce rapport a été soumise aux pairs examinateurs nommés par le Groupe de référence conformément aux exigences du PEFA CHECK, le mécanisme d’assurance qualité des évaluations PEFA. Dans le cas de la République dominicaine, 39 des 40 indicateurs étaient applicables et pouvaient être évalués.

 

 

Les directives finales ont été approuvées et présentées avec succès lors d’un atelier final le 18 avril 2023.

Le rapport final est disponible sur le site PEFA : https://www.pefa.org/node/5128

PROJET DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET D’ENTREPRENEURIAT POUR L’EMPLOI AU BENIN (FP2E)

Pays : BENIN
Projet de Formation Professionnelle et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Benin
  La durée estimative d’exécution de la mission :  Trois (03) mois
 Dans le cadre de l’exécution de ce projet, les profils suivants sont recherchés :

Un (e) Chef.de mission : Expert. (e) internationale, en développement du secteur privé et des dispositifs d’appuis techniques et financiers à I ‘entrepreneuriat, ainsi que dans la gestion et le pilotage des structures d’appuis à l’entrepreneuriat, qui pourra mener une analyse Organisationnelle et stratégique des SAE avant Ia proposition des programmes. Il/elle disposera d’une solide expérience dans le montage de projets d’appui au secteur prive financiers par des bailleurs de fonds ;

  • Avoir au moins un diplôme de niveau BAC +5 en Entreprenariat, gestion d’entreprise, Gestion des Ressources humaines, Ingénierie de la formation, commerce ou tout autre domaine pertinent avec la mission,
  • Avoir au moins cinq (5) ans d’expériences significatives dans le domaine de l’entrepreneuriat en Afrique avec des connaissances du fonctionnement opérationnel.
  • Avoir réalisé au moins quatre (04) d’expériences en renforcement de capacités des projets, SPMEs (gestion opérationnelle, administrative, humaine et financière) et en accompagnement (coaching) des entreprises ou en appui au développement de projet, startup ou PME ;
  • Avoir au moins 05/2ans d’expériences dans l’évaluation et L’implémentation de programmes d’innovation et/ou d’entrepreneuriat. Les références suivantes seront privilégiées : la collecte de données, l’analyse et Ia restitution, ainsi que sur l’élaboration de manuel d’accompagnement

Un Expert national spécialiste des écosystèmes entrepreneuriaux au Benin qui dispose d’une solide connaissance du terrain notamment des acteurs publics, des dispositifs d’accompagnement prives à l’entrepreneuriat. II devra disposer d’une solide connaissance des MPME et du tissu entrepreneurial béninois.

  • Avoir au moins un diplôme de niveau BAC+S ou équivalent en gestion, économie, comptabilité, finances, organisation, Administration, Banque et Audit ;
  • Expérience au minimum de 3 ans dans la gestion de projets similaires, développement international, management.
  • Excellente compréhension des enjeux de développèrent et de financement du secteur entrepreneurial en Afrique de I ‘Ouest, et plus particulièrement au Benin.
  • Bonne compréhension des groupements de femmes et coopératives rurales en Afrique de l’Ouest,
  • Expérience reconnue en gestion de projet ; Expérience managériale auprès d’équipes multiculturelles,
  • Bonne connaissance de l’écosystème entrepreneurial au Benin et en Afrique de l’Ouest

Un(e) (01) expert (e) en développement de méthodes de coaching et de formation des formateurs/coachs

  • Avoir au moins un diplôme de niveau BAC + 4/5 en science de gestion, économie Ingénierie de la formation, commerce ou tout autre domaine pertinent avec la mission,
  • Être certifie coach.e par une institution professionnelle dans ce domaine
  • Au moins 5 ans d’expériences professionnelles dans le domaine de la formation et le coaching.
  • Avoir 3 références en tant qu’expert de l’entrepreneurial en milieu scolaire, et particulièrement dans des EFTP

Un (e) (01) expert (e) en formation dédié aux porteurs de projets et entrepreneurs numérique et innovant

  • Avoir au moins un diplôme de niveau BAC + 4/5 dans un domaine en lien avec la mission (économie, TIC, ingénierie pédagogique, gestion de projet). ;
  • Avoir au moins 03 expériences en formation de formateur/trice. Ou de cadres d’entreprises,
  • Avoir au moins deux (02) expériences en adaptation de contenus pédagogiques

Un. (e) expert e en incubation et accélération d’entreprises innovantes

  • Avoir au moins un diplôme de niveau BAC+ 5 en Entreprenariat, gestion d’entreprise, Gestion des Ressources humaines, ingénierie de la formation, commerce ou tout autre domaine pertinent avec la mission.
  •   Avoir au moins trois (03) ans d’expériences significative dans la conception et le management de programmes d’incubation et/ou d’accélération au Benin ou en Afrique avec des connaissances du fonctionnement opérationnel ;
  • Avoir au moins 03 ans d’expériences dans l’évaluation et l’implémentation de programmes d’innovation et/ou l’entrepreneuriat d’incubation et d’accélération.
Langue(s) de travail : La langue de travail est le français
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV actualisé à l’adresse suivante : iamoussa@linpico.com et [email protected] en mettant en copie admin@linpico.com et cyao@linpico.com avec la référence «FP2E AU BENIN suivi du poste pour lequel vous candidatez »

PROJET D’APPUI AU DEVELOPPEMENT DES FILLIERES LAIT-VIANDE ET A LA PROMOTION DES ENTREPRISES D’ELEVAGE DANS LA REALISATION DES TRAVAUX AU BENIN

Pays : BENIN
Projet d’Appui au Développement des Filières Lait-Viande et à la Promotion des Entreprises d’élevage (PRODEFILAV-PEL)
  La durée estimative d’exécution de la mission :
 Dans le cadre de l’exécution de ce projet, les profils suivants sont recherchés :

 

Directeur General avec le profil suivant :

ü  Avoir au moins un diplôme de niveau BAC + 5 en Génie rural, génie civil ou équivalent ;

ü  Avoir au moins huit (8) ans d’expérience dans la gestion/direction de projets de réalisation d’infrastructures ou tout autre expérience similaire obtenue auprès d’une agence de maitrise d’ouvrage

ü  Avoir supervisé au moins cinq (05) missions similaires dans le cadre d’une convention de maitrise d’ouvrage déléguée sur les projets financés par les partenaires Techniques et Financiers

 

Un Directeur Technique : ayant le profil suivant

ü  Avoir au mains un diplôme de niveau BAC +5 en Génie rural, génie civil ou équivalent

ü  Avoir au moins huit (8) ans d’expérience dans la conduite/direction technique de projets de réalisation d’infrastructures ou tout autre expérience similaire obtenue auprès d’une agence de maitrise d’ouvrage ;

ü  Avoir réalisé au moins cinq (05) missions similaires dans le cadre d’une convention de maitrise d’ouvrage déléguée sur des projets financés par les Partenaires Techniques et Financiers ;

Un Directeur Administratif et Financier : ayant le profil suivant

ü  Avoir au moins un diplôme de niveau BAC+S en finance, comptabilité, audit, gestion, contrôles de gestion ou équivalent

ü  Avoir au moins huit (8) ans d’expérience dans la gestion de projets de réalisation d’infrastructures ou tout autre expérience similaire obtenue auprès d’une agence de maitrise d’ouvrage

ü  Avoir réalisé au moins cinq (05) missions similaires dans le cadre d’une convention de maitrise d’ouvrage déléguée sur des projets financés par les Partenaires Techniques et Financiers ;

 

Un Spécialiste en passation de marchés : ayant le profil suivant

ü  Avoir au moins un diplôme de niveau BAC + 5 en économie, génie civil, droit OU équivalent

ü  Justifier d’au moins huit (08) ans d’expériences professionnelles dans la passation de marches en général

ü  Justifier au moins cinq (05) missions similaires dans le cadre de projets de développement finances par des Partenaires Techniques et Financiers

 

Un Chef projet : ayant le profil suivant

ü  Avoir au mains un diplôme de niveau BAC + 5 en génie rural ou équivalent ;

ü  Avoir au moins huit (08) ans d’expérience professionnelles en tant qu’ingénieur dans des projets d’amenaqernent rural. De réalisation/réhabilitation de retenues d’eau/barrages, de construction de diverses infrastructures rurales ;

ü  Avoir réalisé au moins six (06) missions similaires dans le cadre d’une convention de maitrise d’ouvrage déléguée sur des projets financés par les Partenaires Techniques et Financiers

Deux Superviseurs : ayant le profil suivant

Superviseur 1 : Avoir au moins un diplôme de niveau BAC + 5 en génie rural ou équivalent

ü  Avoir au moins cinq (05) ans d’expériences professionnelles en tant que superviseur dans des projets de réalisation/réhabilitation d’infrastructures rurales telles que barrages, retenues d’eau, forages.  Périmètres irrigués, bâtiments agricoles, marches ruraux, pistes rurales, etc.

 Superviseur 2 : Avoir au moins un diplôme de niveau BAC + 5 en génie rural ou équivalent

ü  Avoir au moins cinq (05) ans d’expériences professionnelles en tant que superviseur dans des projets de réalisation/réhabilitation d’infrastructures rurales telles que barrages. Retenues d’eau, forages, périmètres irrigués, bâtiments agricoles, marches rurales. Pistes rurales, etc.

 

Un Spécialiste en Sauvegarde environnementale : ayant le profil suivant

ü  Avoir au moins un diplôme de niveau BAC+ 5 en gestion de l’environnement, sciences naturelles (Ecologie.   Biologie, Botanique, etc.), géographie ou tout autre diplôme juge équivalent et ayant l’environnement comme base

ü  Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience en tant que Spécialiste en Sauvegarde Environnementale dans la réalisation des études d’impact environnemental de projet de développement rural

ü  Avoir réalisé au mains quatre (04) missions similaires dans le cadre d’une convention de maitrise d’ouvrage déléguée sur des projets financés par des Partenaires Techniques et Financiers ;

 

Un Spécialiste en Sauvegarde Sociale : ayant le profil suivant

ü  Avoir au moins un diplôme de niveau BAC+5 en Science sociale ou tout autre diplôme juge équivalent

ü  Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience en tant que Spécialiste en Sauvegarde Sociale dans la réalisation des études d’intact social de projet de développement rural

ü  Avoir réalisé au moins quatre (04) missions similaires dans le cadre d’une convention de maitrise d’ouvrage déléguée sur des projets financés par des Partenaires Techniques et Financiers

Deux techniciens Supérieurs : ayant le profil suivant

Technicien 1 : Avoir au moins un diplôme BAC+2 de type DUT ou équivalent. Dans le domaine de la construction. du bâtiment ou du domaine connexes.

ü  Avoir au moins quatre (04) ans d’expériences professionnelles en tant que technicien de terrain dans des projets de réalisation/réhabilitation d’infrastructures rurales telles que barrages, retenues d’eau, forages, périmètres irrigués ; bâtiments agricoles ; marchés ruraux ; pistes rurales ; etc.

Technicien 2 : avoir au moins un diplôme BAC+2 de type DUT ou équivalent, dans le domaine de la construction, du bâtiment ou de domaines connexes

ü  Avoir au moins quatre (04) ans d’expériences professionnelles en tant que technicien de terrain dans des projets de réalisation/réhabilitation d’infrastructures rurales telles que barrages, retenues d’eau. Forages, périmètres irrigués. Bâtiments agricoles, marches ruraux, pistes rurales, etc.

Langue(s) de travail : La langue de travail est le français
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV actualisé à l’adresse suivante : iamoussa@linpico.com et [email protected] en mettant en copie admin@linpico.com et cyao@linpico.com avec la référence « PRODEFILAV-PEL BENIN suivi du poste pour lequel vous candidatez »

ASSISTANCE TECHNIQUE (AT) AUX ORGANISATIONS DE PRODUCTEURS (OP) AU SENEGAL

Pays : SENEGAL
Assistance Technique (A.T) aux Organisations de Producteurs pour l’Agropole Sud
  La durée estimative d’exécution de la mission : 20 mois
 Dans le cadre de l’exécution de ce projet, les profils suivants sont recherchés :

Expert K-1/ Chef de mission : Ingénieur Agroéconomiste ou Equivalent avec le profil suivant :

ü  Avoir un diplôme d’études supérieures (BAC+5) ans dans les domaines socio-économie, agroéconomie, ou équivalent ;

ü  Disposer une expérience général supérieur ou égal à quinze (15) ans en matière de développement rural dans divers domaines notamment le développement des chaines de valeur, la réalisation de micro-projets de développement, l’encadrement des organisations communautaires de base etc.

ü  Il devra fournir son CV signé, copie diplôme légalisée et sa première attestation de travail

Pertinence pour le projet :

ü  Avoir réalisé des missions en qualité de chef de mission (la conception et la mise en œuvre de plans de développement organisationnel et institutionnel, de plans de renforcement des capacités et d’accompagnement des organisations de producteurs) au cours des dix (10) dernières années.

Expérience de la région et connaissance de la langue

ü  Avoir une expérience dans la zone de déroulement des prestations.

ü  Parler la langue française.

Expert K-2 : Expert en Développement Organisationnel ou Sociologie rurale ayant le profil suivant

Qualifications d’ordre général :

ü  L’expert en Développement Organisationnel ou en sociologie rurale ou équivalent

ü  Avoir un (BAC + 5)

ü  Une expérience générale d’au moins 10 ans.

Pertinence pour le projet :

ü  Avoir réalisé des missions en qualité d’expert en Développement Organisationnel ou en Sociologie rurale (accompagnement à la structuration et l’organisation des organisations de producteurs, la supervision des activités de développement rural dans le domaine de l’agriculture ou l’agro-industrie impliquant la question genre dans les approches) au cours des dix (10) dernières années.

ü  Avoir une expérience dans la zone de déroulement des prestations.

ü  Parler la langue française

Expert K-3 : Un Expert Agronome ayant le profil suivant

Qualifications d’ordre général :

ü  Celui-ci devra être un ingénieur agronome ou équivalent avec un (BAC + 5)

ü  Avoir une expérience générale d’au moins 05 ans dans la dynamique organisationnelle des OP

Pertinence pour le projet :

ü  Avoir réalisé des missions en qualité d’expert agronome (structuration des chaînes de valeurs ou filières agricoles prioritaires).

ü  Avoir au moins 3 années dans la mise en place et la conduite de champs écoles producteurs

        Expérience de la région et connaissance de la langue

ü  Avoir une expérience de la zone de déroulement des prestations

ü  Parler la langue française

Expert K-4 : Un Ingénieur en agro-industrie ayant le profil suivant

Qualifications d’ordre général :

ü  Celui-ci devra être ingénieur en Agro- industrie ou agro- alimentaire ou équivalent avec un (BAC + 5)

ü  Avoir une expérience générale d’au moins 5 ans en agro-industrie.

Pertinence pour le projet :

ü  Avoir réalisé des missions en qualité d’ingénieur en Agro-industrie ou agro-alimentaire (encadrement et mise en place de système de contrôle et de gestion de la qualité notamment la mise en place de référentiels qualité pour les marchés)

Expérience de la région et connaissance de la langue :

ü  Avoir une expérience de la zone de déroulement des prestations

ü  Parler la langue française

Expert K-5 : Un premier Technicien Supérieur (TS) en Agriculture pour la région de Kolda ayant le profil suivant

Qualifications d’ordre général :

ü  Celui-ci devra être un technicien supérieur en agriculture, ou en horticulture ou des eaux et forêts ou d’un diplôme d’agent technique agricole ou équivalent avec (au moins BAC +2) avec au moins 10 ans d’expérience générale

Pertinence pour le projet :

ü  Avoir réalisé des missions en qualité de technicien supérieur en agriculture, ou en horticulture ou des eaux et forêts (accompagnement et encadrement d’organisations communautaires de base dans les domaines de développement rural) au cours des cinq (05) dernières années.

Expert K-6 : Un deuxième Technicien Supérieur (TS) en Agriculture pour la région de Ziguinchor ayant le profil suivant

Qualifications d’ordre général :

ü  Celui-ci devra être un technicien supérieur en agriculture, ou en horticulture ou des eaux et forêts ou d’un diplôme d’agent technique agricole ou équivalent avec (au moins BAC +2) avec au moins 10 ans d’expérience générale

Pertinence pour le projet :

ü  Avoir réalisé des missions en qualité de technicien supérieur en agriculture, ou en horticulture ou des eaux et forêts (accompagnement et encadrement d’organisations communautaires de base dans les domaines de développement rural) au cours des cinq (05) dernières années.

Expert K-7 : Un troisième Technicien Supérieur (TS) en Agriculture pour la région de Sédhiou ayant le profil suivant

Qualifications d’ordre général :

ü  Celui-ci devra être un technicien supérieur en agriculture, ou en horticulture ou des eaux et forêts ou d’un diplôme d’agent technique agricole ou équivalent avec (au moins BAC +2) avec au moins 10 ans d’expérience générale

Pertinence pour le projet :

ü  Avoir réalisé des missions en qualité de technicien supérieur en agriculture, ou en horticulture ou des eaux et forêts (accompagnement et encadrement d’organisations communautaires de base dans les domaines de développement rural) au cours des cinq (05) dernières années.

Langue(s) de travail : La langue de travail est le français
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV actualisé à l’adresse suivante : iamoussa@linpico.com et wdeclercq@linpico.com en mettant en copie admin@linpico.com et cyao@linpico.com avec la référence « AT Agropole Sud suivi du poste pour lequel vous candidatez »

Recrutement d’experts évaluateurs de projets et programmes financés par l’Union Européenne (UE)

Pays :   International
Objet :  Recrutement d’experts évaluateurs de projets et programmes financés par l’Union Européenne (UE)
 Dans le cadre de la réalisation de ses activités de développement international, le bureau d’études LINPICO, recherche des experts/consultants ayant le profil suivant : :

Nveau d’étude et expériences requises :

  • Une formation niveau BAC+5 en gestion, suivi et évaluation de projet, en administration publique, économie, développement local ou équivalent
  • Dix (10) ans d’expérience avérée dans le domaine de l’évaluation
  •  Avoir exécuter au moins 5 missions évaluation de programmes européens de coopération au développement ;
  • Avoir au moins 8 années d’expérience en cycle de gestion des projets/programmes
  •   Des aptitudes confirmées à l’oral comme à l’écrit, en termes de rédaction, synthèse et communication ;
  • Des capacités à travailler couramment en français et en anglais

Compétences spécifiques : l’évaluateur(trice) de projet devra savoir piloter :

  • La préparation des termes de référence et le suivi des études et enquêtes préalables aux décisions et actions du Projet ;
  •  La préparation des contrats de prestations intellectuelles, de fournitures et d’autres types de services, et le contrôle de leur bonne exécution ;
  • Le suivi technique, comptable et financier du Projet ;
  • Le suivi régulier de l’état d’avancement des activités par composante, sous-composantes, etc. ;
  • La communication interne et externe des résultats et impacts du Projet et de la stratégie de communication et visibilité du Projet.
Langue(s) de travail : La langue de travail est le français et l’anglais
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV actualisé à l’adresse suivante : iamoussa@linpico.com  en mettant en copie  admin@linpico.com , [email protected] ; [email protected] et cyao@linpico.com  avec la référence «LINPICO : Recrutement d’experts évaluateurs de projets et programmes financés par l’Union Européenne (UE)»

 

Le Groupement LINPICO – Adam Smith œuvre aux cotés des Commissions de la CEDEAO et de l’UEMOA pour l’accélération de la transition fiscale en Afrique de l’Ouest.

Le Programme d’Appui à la Transition Fiscale en Afrique de l’Ouest (PATF), couvrant la période 2020-2022, est une initiative conjointe des deux commissions de l’UEMOA et de la CEDEAO. Il est financé par la Commission de l’Union Européenne à hauteur de 10 millions d’euros au profit de quinze États membres de la CEDEAO et de la République Islamique de Mauritanie. Trois agences sont chargées de son exécution, notamment le Groupement LINPICO – Adam Smith, l’OCDE et l’agence DT Global qui est en charge de la Communication et de la visibilité du PATF.

Les objectifs spécifiques du PATF sont :

  • Améliorer la gestion de la fiscalité intérieure et assurer une meilleure coordination de la fiscalité dans l’espace CEDEAO et UEMOA;
  • Renforcer au plan régional la lutte contre la fraude, l’évasion fiscale, les flux financiers illicites et la corruption;
  • Renforcer la coordination et les capacités institutionnelles de l’UEMOA, de la CEDEAO ainsi que des Etats Membres afin de faciliter la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du nouveau programme de transition fiscale;

Renforcer le plaidoyer et les analyses de la Société Civile, du Secteur Privé et des Universités et promouvoir le débat public sur la fiscalité intérieure.

 

 

 

 

 

 

 

1.    Résultats intermédiaires en matière de gestion de la TVA

Depuis janvier 2020 les activités réalisées dans le cadre du PATF en matière de gestion de la TVA visent à améliorer et harmoniser la gestion de la TVA dans la zone CEDEAO. L’implémentation du Programme a favorisé la réalisation de plusieurs actions dont les résultats intermédiaires sont visibles.

La Directive révisée de la TVA a été validée par le Conseils des ministres de la CEDEAO du 26 novembre 2022 à Abidjan en République de Côte d’Ivoire. Elle repose sur trois principaux axes à savoir :
• la réaffirmation des principes directeurs d’une TVA moderne, notamment : (i) un champ d’ application de la TVA qui soit le plus large possible ; un mécanisme de la Taxation- déduction qui garantit la neutralité de la TVA sur les activités économiques ; une liste exhaustive des exonérations fiscales, consacrant le rôle distributionnel et d’ équité de la TVA.
• l’affirmation du principe de remboursement des crédits TVA. La CEDEAO s’attèlera à mettre en place des mécanismes harmonisés, solides et efficaces afin d’encourager le remboursement rapide et effective des crédits TVA ;
• la réglementation de nouvelles mesures qui visent l’élargissement de la Base de taxation à la TVA, la lutte contre la double taxation des opérations au sein de la Zone CEDEAO, l’introduction du principe de destination pour la TVA appliquée au transport intracommunautaire et la définition d’une liste de produits de premières nécessités qui pourront être taxée au taux réduit.

Le PATF a facilité l’élaboration d’un Guide Pratique TVA au profit des Etats membres de la CEDEAO. Ce Guide dédié aux administrations fiscales offrira aux Etats membres, une même lecture et une même compréhension des règles en matière de TVA et conduisant à une application efficace des règles en matière de TVA.

Le rapport d’étude pour améliorer l’efficacité de la TVA dans la zone CEDEAO est disponible. Il propose des mesures innovantes. Les mesures spécifiques proposées portent essentiellement sur la digitalisation des procédures de gestion des impôts et taxes. S’agissant du TEC, l’application stricte du dispositif communautaire en la matière a été recommandée aux pays. La mise en conformité des tarifs nationaux avec le tarif communautaire améliorera le niveau de collecte de la TVA.

Un plan de renforcement des capacités au profit des autres parties prenantes (OSC, sociétés privées, Parlementaires) dans le but d’améliorer leur plaidoirie en faveur du programme de transition fiscale. Le constat actuel fait état d’une participation à des degrés divers à la gouvernance fiscale des OSC au sein des EM de la CEDEAO et de l’UEMOA. Par ailleurs, les OSC ont été impliquées dans plusieurs activités du PATF comme les campagnes d’information sur la fiscalité, organisées en 2022, l’élaboration des outils de gestion de la TVA et ceux liées à la maîtrise des dépenses fiscales.

2.    Résultats intermédiaires en matière de gestion des dépenses fiscales

Dans le domaine de la maitrise des dépenses fiscales, les initiatives développées par le PATF ont contribué à la prise de décisions pour cultiver la transparence et l’efficience dans la gestion et le suivi des exonérations ou des incitations fiscales à l’investissement.

Le Guide méthodologique sur l’évaluation des dépenses fiscales élaboré de manière participative avec les parties prenantes, est en cours d’implémentation dans les Etats Membres. Les sessions de formation et de sensibilisation sur divers aspects des dépenses fiscales ont été organisés au profit des administrations fiscales et douanières et de la société civile et se poursuivront au cours l’année 2023.

Des études de cas sur l’impact socio-économique des exonérations en matière de TVA sont réalisées dans six pays notamment le Bénin, le Burkina Faso, la Cote d’Ivoire, le Ghana, le Nigéria et le Sénégal ; elles ont contribué au renforcement des capacités des Commissions et des États membres. De manière générale, la gestion des dépenses fiscales sera améliorée par le développement d’outils régionaux développés à cet effet. Ces outils régionaux sont constitués de deux grilles spécifiques de collecte des données nécessaires pour le suivi des exonérations et des incitations fiscales à l’investissements. Ils sont actuellement l’objet de diffusion auprès des EM afin de faciliter la production des rapports annuels sur les dépenses fiscales par l’ensemble des EM ;

Le rapport de mission portant sur l’état des lieux de la gestion des incitations fiscales en Afrique de l’Ouest et la révision du Code communautaire des investissements a produit a été restitué aux EM lors de l’atelier d’Abidjan tenu en juin 2022. Un projet de Code de conduite a été proposé et soumis à l’examen de la Commission afin de renforcer l’harmonisation et la gestion des incitations fiscales à l’investissement.

3.    Résultats intermédiaires en matière de suivi – évaluation de la transition fiscale

L’étude sur la méthodologie harmonisée de suivi des Programme de transition fiscales (PTF) a permis de proposer aux EM un cadre harmonisé de suivi de la transition fiscale. Le suivi de la transition fiscale repose sur des critères spécifiques définis à partir du modèle de l’UEMOA et conformément aux nouveaux indicateurs de la transition fiscale déterminés et dont la validation par les Etats membres est prévue pour 2023.

La grille de suivi de la transition fiscale est transmise aux Etats membres. La désignation de deux représentants par pays pour le suivi des principaux indicateurs de la transition fiscale est aussi requise afin de faciliter la finalisation de la base de données fiscale est en cours de constitution au plan régional.

Le site web du PATF (www.patf-ao.org) a été amélioré par DT Global en vue de répondre aux besoins des parties prenantes en trois langues. Il continue de jouer un rôle central dans la diffusion des outils disponibles du PATF.

4.    Résultats intermédiaires concernant quelques pays spécifiques

Les actions du PATF au niveau des pays spécifiques concernent :

Un appui à la modernisation de la TVA au NIGERIA qui se traduit par l’analyse comparative de la Directive TVA-CEDEAO et de la loi sur la TVA du Nigeria, le renforcement des capacités des OSC qui contribue efficacement à un meilleur plaidoyer sur l’application de la TVA au Nigeria,

les missions de renforcement des capacités au profit du personnel du Ministère fédéral des finances, de la Federal Inland Revenue Service et du « Nigérian Customs Service » et la création du département de gestion et du suivi des dépenses fiscales au FIRS.

 

L’appui du PATF à l’introduction de la TVA en Guinée Bissau visait trois objectifs à savoir, l’introduction de la TVA, la rédaction du premier rapport du pays sur les dépenses fiscales, la mobilisation des acteurs (Gouvernement, opérateurs économiques, société civile pour l’atteinte des objectifs communautaires en matière de réformes fiscales).

Au titre de l’internalisation de Directives TVA et droits d’accises, la loi de la TVA a été adoptée par l’Assemblée nationale en Décembre 2022, a et été promulguée par décret présidentiel et publiée au JO en Février 2022 ; l’adoption de la loi a été notifié aux Présidents des Commission de la CEDEAO et de l’UEMOA.

Concernant l’Appui en renforcement de capacités, un expert court terme a été recruté pour former trente cadres sélectionnés par appel à candidature sur la nouvelle loi ; les cadres formés ont été évalués et dix cadres sélectionnés pour une formation plus approfondie ; la formation des formateurs a été réalisée au Burkina Faso en collaboration avec l’École Nationale des Régies Financières et la Direction Générale des Impôts ; et le

diagnostic du système de gestion informatique des opérations de fiscales en rapport avec l’introduction de la TVA a été réalisé avec le recrutement d’un expert court terme.

Au titre des décisions relatives à l’évaluation des dépenses fiscales, l’évaluation des dépenses fiscales a été lancée le 6 Juin 2022 par l’implémentation du Guide méthodologique d’évaluation des dépenses fiscales. Le 1er rapport annuel est en cours d’élaboration pour transmission avant le 31 décembre 2022 à la Direction de l’Union douanière de la CEDEAO. d’atelier spécifique est disponible.

Enfin au Libéria, Le PATF poursuit l’introduction de la TVA au Libéria. A ce titre, un voyage d’ étude au Rwanda a été réalisé pour un partage d’expériences et la définition d’une stratégie efficace d’introduction de la TVA au Libéria. Aussi, une étude sur l’impact socio-économique de la TVA au Liberia a été réalisée. En définitive, la version finale du projet de loi TVA prend en compte les apports de la mission du FMI au Liberia et sera disponible le 18 Novembre 2022. Le projet de loi sur la TVA sera soumis au Cabinet des Ministres pour examen. Une session de formation en dépenses fiscales a été réalisée pour le renforcement des capacités en d’une vingtaine de cadres des finances, des services des douanes et des impôts.

L’initiative conjointe de la CEDEAO et de l’UEMOA apparaît comme une expérience réussie pour les principaux bénéficiaires. Suite au Conseil des Ministres de la CEDEAO les participants recommandent la poursuite du PATF en vue de garantir un impact réel du Programme dans les Etats membres de la CEDEAO. Le soutien des Etats membres est sollicité pour la mise en œuvre des activités futurs dans les domaines d’intervention du Programme, notamment pour une l’implémentation réussie de la TVA en Guinée Bissau et au Libéria et le renforcement de la TVA au Nigéria.

 

 

 

ELABORATION DE LA POLITIQUE NATIONALE DE PROMOTION DU SECTEUR PRIVE DE LA REPUBLIQUE DU NIGER

Pays : NIGER
La mission : Elaboration de la Politique Nationale de promotion du Secteur Prive
  La durée estimative d’exécution de la mission :90 jours (3mois)
 Dans le cadre de l’exécution de ce projet, les profils suivants sont recherchés :

Un expert en Promotion du secteur Privé (Chef de mission) avec le profil suivant :

  • Avoir un diplôme d’études supérieures (BAC+5) ans en finance ou économie
  •  Disposer une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans en matière d’élaboration de politiques et de stratégie de promotion du secteur privé;.
  • Avoir dirigé une équipe chargée de la réalisation d’une étude similaire en Afrique,
  •  Avoir au minimum cinq (5) ans d’expérience dans le domaine de la promotion du secteur privé notamment en matière de promotion des PME et de l’entreprenariat, de promotion des investissements et de l’amélioration du climat des affaires,
  • Avoir une parfaite maitrise des politiques communautaires existantes ou en cours au niveau sous-régional (UEMOA) et régional (CEDEAO),
  • Avoir une bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats,
  • Avoir conduit au moins une mission similaire.

Un macro-économiste : ayant le profil suivant :

  • Avoir un diplôme d’études supérieures (BAC+5) ans en économie ou équivalent,
  • Avoir au moins dix (10) ans d’expérience en matière d’élaboration de politique sectorielle ou de plan d’actions au plan national et une large expérience dans le domaine du secteur privé ;
  • Avoir participé à au moins deux (02) missions similaires,
  • Avoir une connaissance approfondie de l’environnement économique de l’Afrique de l’Ouest.

Un juriste ayant le profil suivant

  • Avoir un diplôme d’études supérieures (BAC+5) ans dans les sciences juridiques
  • Avoir au moins dix (10) ans d’expérience en matière d’analyse de politique sectorielle ;
  • Avoir une parfaite maitrise du cadre juridique national et international notamment les actes uniformes OHADA, les accords et conventions internationaux,
  • Avoir participé à au moins deux (02) consultations antérieures dans le cadre de la mise en place d’un cadre juridique des affaires.
Langue(s) de travail : La langue de travail est le français
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV actualisé à l’adresse suivante : iamoussa@linpico.com  en mettant en copie ignanou@linpico.com et cyao@linpico.com  avec la référence « NIGER ……(compléter par le poste visé) »

Recrutement d’experts pour la mission d’Evaluation des pratiques et performances du contenu local par les sociétés minières et de la capacité du secteur privé local à établir des liens commerciaux avec les investissements directs étrangers

Pays : BURKINA FASO
La mission : Evaluation des pratiques et performances du contenu local par les sociétés minières et de la capacité du secteur privé local à établir des liens commerciaux avec les investissements directs étrangers
  La durée estimative d’exécution de la mission :90 jours (3mois)
 Dans le cadre de l’exécution de ce projet, les profils suivants sont recherchés :

Chef de mission avec le profil suivant :

  • Avoir un diplôme d’études supérieures (BAC+5) ans au moins) en sciences sociales, économiques, financières, ou de stratégie et de management
  •  Disposer une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans dans la gestion et le suivi des projets de développement du secteur privé/promotion de contenu local, dans l’Assistance-Conseil.
  • Disposer d’une expérience internationale dans la conduite d’études similaires ;
  • Avoir participé à la réalisation d’au moins deux études similaires ;
  •  Avoir une expérience dans la conception et la gestion de partenariats multipartites inclus avec le gouvernement et le secteur privé.

Un expert en développement des chaînes de valeurs dans le secteur minier : ayant le profil suivant :

  • Avoir un diplôme d’études supérieures (BAC+5) ans au moins)
  • Disposer une expérience professionnelle d’au moins 8 ans et justifiant d’une connaissance et d’une expérience spécifique en évaluation des politiques de promotion du contenu local
  • Disposer d’une connaissance approfondie de la chaîne d’approvisionnement dans le secteur des mines au Burkina Faso ou en Afrique.
  • Avoir participé à au moins trois (03) études dédiées au développement des chaînes de valeur des industries extractives en Afrique.

Un expert en développement du secteur/PME ayant le profil suivant

  • Avoir un diplôme d’études supérieures (BAC+4) ans au moins)
  • Disposer d’une expérience prouvée dans l’analyses des compétences et de la compétitivité des entreprises, conception et administration d’enquêtes auprès des entreprises, développement des compétences et accompagnement à la compétitivité et à l’innovation des sous-traitants/PME locales

Un économiste ou spécialiste du développement du secteur privé ayant le profil suivant

  • Avoir un diplôme d’études supérieures (BAC+5) ans au moins avec de fortes compétences d’analyse économique
  • Disposer d’au moins Cinq (5) ans expérience en évaluation de politiques économiques/diversification économique, expertise en analyse et diagnostic de la situation/demande/offre, construction de modèles économiques, élaborations et/ou présentation de recommandations.
  • Avoir de l’expertise en analyse sectorielle : analyse des secteurs économiques, de la croissance et de la structure des marchés, des chaînes de valeur, des stratégies concurrentielles pour un large éventail de secteurs, notamment ceux intéressés par la présente étude (agro-alimentaire, services de logistique, de distribution et de transport, les services d’entretien et de réparation de machines, le commerce de détail, les biens de consommation, l’énergie, les services publics etc.)
Langue(s) de travail : La langue de travail est le français
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV actualisé à l’adresse suivante : iamoussa@linpico.com  en mettant en copie  admin@linpico.com , [email protected] et cyao@linpico.com  avec la référence « BURKINA FASO ……(compléter par le poste visé) »
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