OBJECTIFS DE LA MISSION D’EXPERTISE
Accompagner le projet SAFARI, par le biais de sa coordination, à réaliser des études et des activités de renforcement de capacités au profit d’acteurs intervenant dans la Formation Agricole et Rurale (FAR). La mise en œuvre de ces actions devrait contribuer à rendre plus performant le dispositif de la FAR au Togo, de manière à faciliter une insertion professionnelle des jeunes sortis des centres de formation et à renforcer durablement les capacités des professionnels du secteur agricole et agroalimentaire.
Dans le cadre de ce projet six mandats seront mis en œuvre, et LINPICO recherche des experts avec les profils suivants :
Tableau récapitulatif de l’ensemble de l’expertise attendue pour chaque activité
| Mandat 1 : Formation continue des formateurs des Centre de Formation Agricole et Rurale (CFAR). | Expert 1 : Un consultant-formateur, chargé d’animer la formation sur l’ingénierie de formation et l’ingénierie pédagogique qui devra : – Disposer d’un diplôme universitaire de BAC+5 au moins en agroéconomie, sciences sociales (économie, sociologie) ou équivalent – Avoir de solides connaissances en ingénierie de formation et en ingénierie pédagogique ; – Avoir au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la formation agricole ; – Avoir d’excellentes qualités/capacités de communication pédagogique, de transmission des savoirs et connaissances ; – Avoir une excellente maitrise du français (écrit et oral). Expert 2 : Un consultant-formateur, chargé d’animer la formation sur les techniques d’identification des besoins en formation continue et de construction de modules de formation continue pour adultes ainsi que l’analyse et la compréhension des systèmes de culture, d’élevage, de production qui devra : – Disposer d’un diplôme universitaire de BAC+5 au moins en agroéconomie, sciences sociales (économie, sociologie) ou équivalent – Avoir de solides connaissances en ingénierie de la formation et en gestion des systèmes d’exploitation agricoles ; – Avoir au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la formation agricole ; – Avoir d’excellentes qualités/capacités de communication pédagogique, de transmission des savoirs et connaissances ; – Avoir une excellente maitrise du français (écrit et oral). |
| Mandat 2 : Appui à la mise en place d’outils de gestion au profit des CFAR et renforcement des capacités du personnel des CFAR en gestion administrative, financière et comptable | Expert 1 : Un chef de mission, auditeur, titulaire d’un diplôme d’expertise – comptable (plus (MSTCF, DESCF, DECS ou équivalent et autres diplômes supérieurs en gestion) (au BAC+5) justifiant d’au moins dix (10) années d’expérience en matière de formation et d’élaboration d’outils de gestion administrative, financière et comptable, ainsi que dans l’élaboration de manuel de procédures administrative, comptable et financière; Expert 2 : Un spécialiste en ressources humaines de niveau BAC+5, justifiant d’au moins cinq (05) ans d’année d’expérience en matière de formation de personnel, gestion des ressources humaines. |
| Mandat 3 : Révision / Actualisation des curricula des diplômes agricoles (Licence Pro agricoles et Bac professionnel) | Expert 1 : répondant au profil ci-après : – Avoir un diplôme universitaire BAC + 5 au moins en Agroéconomie, Sciences économiques, Ingénierie de formation ou équivalents ; – Avoir de solides connaissances dans le domaine agricole, en ingénierie de formation en pédagogique et dans les techniques d’élaboration de programme de formation ; – Avoir au moins 10 ans d’expériences dans les domaines de la conception et d’élaboration de référentiel de formation et/ou de développement de compétences, – Avoir au moins 5 ans d’expériences en matière d’animation pédagogique dans un centre de formation ; – Avoir appuyé ou participé à des projets d’actualisation ou d’élaboration de référentiels de formation diplômante, dans le domaine agricole. |
| Mandat 4 : Etude de Faisabilité pour l’insertion des Jeunes et l’appui à l’entreprenariat des Jeunes agriculteurs | Expert 1 : répondant au profil ci-après : – Avoir un diplôme universitaire BAC + 5 au moins en Agroéconomie, Sciences économiques, sociologie, géographie ou équivalents ; – Avoir de solides connaissances dans le domaine agricole et agroalimentaire et dans le domaine de le formation professionnelle agricole ; – Avoir au moins 5 ans d’expériences dans la réalisation de diagnostic dans le secteur agricole ; – Avoir au moins 10 ans d’expériences dans la structuration et la mise en place de réseaux de professionnels de métiers ; – Avoir des expériences dans l’animation des groupes multi acteurs ; – Les expériences dans la mise en place de réseaux dans le secteur agricole et agro-alimentaire seront des atouts majeurs ; – Avoir exécuté des travaux, dans le cadre du financement par les organismes bilatéraux ou multilatéraux. |
| Mandat 5 : Elaboration d’un manuel de procédures de l’APCFAR | Un Expert qui devra : – Avoir un diplôme de troisième cycle en comptabilité, gestion, finance ou audit – Justifier d’au moins dix (10) années minimums dans le domaine de renforcement des de capacités organisationnelles des entreprises ; – Avoir conduit avec succès, au niveau national ou international, 03 travaux l’élaboration d’un manuel de procédure ; – Avoir exécuté avec succès au moins 02 missions similaires pour le compte d’une institution indépendante de formation agricole et rurale. |
| Mandat 6 : Création d’une boite à outils de communication autour de la FAR au profit des CFAR | Un Expert qui devra : – Avoir un diplôme universitaire d’au moins Master en communication ou équivalent, spécialisé dans la communication d’entreprise – Justifier d’au moins dix (10) années d’expériences dans l’élaboration d’outils de communication ; – Justifier d’au moins cinq (5) années d’expériences dans la mise en place d’une plateforme numérique de diffusion d’informations ; – Avoir conduit avec succès, cinq (5) travaux d’élaboration d’outils de communication au niveau international ; – Avoir exécuté avec succès au moins deux (2) missions similaires ; – Avoir exécuté avec succès une mission similaire dans le domaine de la formation agricole et rurale serait un atout ; – Avoir au moins deux expériences spécifiques au Togo ou dans la sous-région ; – Une excellente maîtrise de la langue française est exigée. |
Pour chacun des consultants, la maîtrise de l’acte uniforme de l’OHADA et les expériences en andragogie et en formation seront des atouts majeurs.
Langue(s) de travail : La langue de travail est le français.
Merci d’envoyer votre candidature (CV détaillé) à l’adresse suivante : iamoussa@linpico.com ([email protected] et wdeclercq@linpico.com en copie) avec la référence «SAFARI suivi du numéro du mandat voulu et le poste recherché » en objet du mail.
